このコラムを読まれている方の中には、トライトワーカーへ登録してみたけれど
「トライトワーカーってどんなサービスだろう?」
と思っている方もいるのではないでしょうか?
そこでこのコラムでは
医療福祉業界でトップクラスの市場シェアを持つ【トライトワーカー】についてご紹介していきたいと思います。
トライトワーカーは業界特化型の転職エージェント
転職エージェントといっても、たくさんの会社がある中でどこに登録したらいいのか迷った方は少なくないでしょう。
転職エージェントは大きく
「総合型」と「業界特化型」
の2種類に分かれています。
それぞれ、以下のような特徴があります。
●総合型とは?
総合型の転職エージェントは、さまざまな業界、職種の求人を扱っており、求人数は幅広く、非常に多いです。
総合型の特徴は、様々な業界の、幅広い職種の中から求人を探せることです。
働きたい業界や職種が決まっていない方は、総合型の転職エージェントを利用することで、視野を広げて探すことができるでしょう。
●業界特化型とは?
業界特化型は、名前の通り業界に特化した求人を扱っている転職エージェントです。
総合型に比べると求人数は劣りますが、業界に特化した求人は総合型よりもはるかに充実しています。
また転職をサポートする”キャリアアドバイザー(CA)”も業界の知識が豊富なため、業界特有の悩みや不安を理解し、解決に導くことができるのも特徴の一つです。
希望している業界や職種、また目的に合った転職エージェントに登録することで、より自分の求めている求人に出会いやすくなります。
トライトワーカー「3つの強み」とは
トライトワーカーの強みは、3つあります。
初めて利用する方のために、どのような強みがあるのか解説していきたいと思います。
強み1|トップクラスの利用者数
トライトワーカーがメインとしている3職種「介護・看護・保育」業界における、人材紹介・人材派遣利用数の推計値にもとづく利用者数は、トップクラスです!
※1※2
トライトワーカーは、全国47都道府県に対応しており、累計登録者数は
170万人を突破
しています。 令和4年度は3万9373名もの方がトライトワーカーを利用して転職(就職)され、新しい職場で活躍しています。
登録数の多いトライトワーカーだからこそ、業界内の求人が多く集まり、より求職者の方の希望に合う求人を紹介することが可能です。
また、他社には掲載されていない「非公開求人」を多く持っているため、好条件・好待遇で入職される方も少なくありません。
強み2|キャリアアドバイザーによる「きめ細かな対応」
トライトワーカーのキャリアアドバイザー(CA)は、求職者の方へのサポートもトップクラスです!
CA一人ひとりの専門性が高いだけでなく、きめ細やかな対応で求職者をしっかりとサポートします。
[キャリアアドバイザーのサポート内容]
自分に合った求人を紹介してくれる
企業情報を事前に知れる
履歴書/職務経歴書作成のサポート
面接対策
面接同行
給与や条件などの交渉
内定後も質問や不明点を確認してもらえる
トライトのキャリアアドバイザーの多くは、転職サポートの一つとして面接時の同行を行っています。
他の転職エージェントでは、面接対策までのサポートはあっても、面接の同行まではしていない会社がほとんどです。
トライトの面接同行では、面接場所へ一緒に訪問するだけでなく、
面接時もそばで求職者をしっかりとサポートします。
たとえば、
面接が良い雰囲気で進むように、また面接官に良い印象を与えられるようにサポートしていきます。
面接同行のメリットは「安心できること」
そして「心に余裕をもって面接に臨めること」です。
緊張してしまう面接も、キャリアアドバイザーが一緒なら緊張もほぐれ、落ち着いて進めることができます。
強み3|自分にぴったりの求人を紹介してもらえる
3つ目のトライトワーカーの強みは、その人に合った求人を紹介できることです。
トライトワーカーでは、あなたの希望に合った求人を紹介しているため、
採用後の定着率は
約81%と業界平均(76%)より高い数値を誇ります。
また、
内定までにかかる日数の平均は19日と早いのも、精度の高いマッチングができるトライトのキャリアアドバイザーだからこそです。
業界特化かつ専門性の高いキャリアアドバイザーがいるトライトワーカーなら、短期間で自分に合った職場への転職が叶います。
トライトは転職したい方の強力なサポーター!
トライトワーカーは、転職したい方の転職活動を全力でお手伝いする
強力なサポーターです。 前述したように、トライトのキャリアアドバイザーは専門性が高く、きめ細やかな対応で1人ひとりに寄り添って転職をサポートしていきます。
その人に合った求人を紹介するだけでなく、悩みや不安を解消するお手伝い、今後のキャリアについての相談など、サポートの幅が広いのもトライトの特徴といえます。
また
アフターサポートも万全で、万が一の場合もしっかりと対応してくれるため安心です。
もしも、入職後に
「聞いていた業務内容や条件と違う」
など、問題があればすぐにキャリアアドバイザーに相談でき、対応してもらえます。
トライトワーカーを利用すれば、転職活動の前から入職後までしっかりサポートがあるので、忙しい中でも安心して転職できます。
転職エージェントの利用を迷っている方はぜひ、トライトワーカーを利用してみてくださいね!
※1︓医療福祉業界に特化した⼈材紹介市場の認知・利用数の実態を確認し、今後のプレスリリース活動に活用する目的で、当社の依頼により有償で実施された、外部調査会社による「医療福祉業界の⼈材紹介市場に関する実態調査」(調査機関︓2023年3⽉28日(火)〜2023年4⽉10日(⽉)、調査方法︓クロス・マーケティング+提携パネルモニタへのインターネット定量調査)に基づきます。対象者は18-69歳の男⼥で、過去5年以内で正社員(常勤)として①介護系業種・②看護系業種・③保育系業種に転職して勤務している/していた⼈を対象に、それぞれ直近2回分の実績(ただし、過去5年以内の医療福祉業界への転職の実績が1回のみの場合は1回)を調査しました。調査対象⼈数は、それぞれ①介護系業種︓647名、②看護系業種︓671名、③保育系業種︓422名で、最終的なシェアの内訳については、それぞれの回答数である①介護系業種︓715回、②看護系業種︓673回、③保育系業種︓349回の内、有料職業紹介事業者の有料職業紹介サービスを利用して最終的に転職した⼈の利用回数の総数(①介護系業種︓159回、②看護系業種︓340回、③保育系業種︓118回)を⺟数として試算しています。また、対象職種は「第5回改訂厚⽣労働省編職業分類」を参照し、それぞれ ①介護︓職種は介護⽀援専門員(ケアマネジャー)、訪問介護サービス提供責任者、施設介護員(介護福祉士・ヘルパー・ケアワーカー等)、訪問介護員(介護福祉士・ホームヘルパー等)、訪問入浴介助員、福祉相談・指導専門員、福祉施設指導専門員(社会、⽼⼈、障害者、児童、その他)、障害福祉サービス管理責任者・児童発達⽀援管理責任者、福祉用具専門相談員、福祉・介護のその他職業、②看護︓職種は看護師、准看護師、及び看護師、准看護師の資格保有者、③保育︓職種は保育士、幼稚園教諭、保育教諭、及び保育士、幼稚園教諭の資格保有者です。有料職業紹介事業の占有率を算定するため、①介護︓介護ワーカー︓トライト、カイゴジョブエージェント︓エス・エム・エス、マイナビ介護職︓マイナビ、ナイス介護︓ネオキャリア、ミラクス介護(旧︓スマイルSUPPORT介護)︓ミラクス、きらケア︓レバレジーズ、リクルートエージェント、その他(有料職業紹介事業者)、②看護︓医療ワーカー︓トライト、ナース⼈材バンク︓エス・エム・エス、マイナビ看護師︓マイナビ、看護roo︓クイック、ナースではたらこ︓ディップ、レバウェル看護(旧︓看護のお仕事)︓レバレジーズ、ナースパワー、メディカルコンシェルジュ、その他(有料職業紹介事業者)、③保育︓保育士ワーカー︓トライト(旧ウェルクス分含む)、保育士⼈材バンク︓エス・エム・エス、マイナビ保育士︓マイナビ、ヒトシア保育(旧︓保育ひろば)︓ネオキャリア、保育士バンク︓ネクストビート、アスカ、その他(有料職業紹介事業者)の有料職業紹介サービスを対象とし、調査回答のうち、公共職業安定所(ハローワーク)、無料職業紹介事業者並びにダイレクト・リクルーティング等の募集情報等提供事業に該当するサービス及びこれを事業の大部分とする事業者については、占有率算定の分⺟及び分⼦から除外しています。対象期間は2018年-2023年(2023年は内定後の入職待ちを含む)です。
※2︓2022年の介護・看護・保育領域の有料⼈材紹介サービス分野におけるシェアは、上記※1に記載のアンケート結果に基づき算出された占有率の推計値であり、アンケート等の基礎となる調査範囲や推計に用いる計算方法に固有の限界があるため、実際のシェアはかかる推計値と異なる可能性があります。